Premios L'ORÉAL-UNESCO para las Mujeres en la Ciencia 2019
El programa L'ORÉAL-UNESCO concede este premio anual a 5 mujeres científicas distinguidas, en el marco de la iniciativa conjunta de UNESCO y L´ORÉAL que tiene por objetivo promover la presencia de la mujer en el área de las Ciencias. La presente edición de los Premios busca recompensar a investigadoras destacadas en los ámbitos de las ciencias físicas, matemáticas e informática (computer science).
FECHA LÍMITE:
El día 29 de junio de 2018.
Grupo Técnico de Igualdad del CIEMAT
Damos la bienvenida a nuestro Portal de Igualdad
En el año 2014 el Comité de Dirección del CIEMAT aprobó el Plan de Igualdad de este Centro, en base a la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Uno de los puntos que recoge el Plan de Igualdad del CIEMAT es la creación y puesta en marcha de un Portal que contemple los temas relacionados con la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
En el año 2015 con la primera Comisión de Igualdad, en la actualidad “Grupo Técnico de Igualdad”, dio comienzo la elaboración del Portal de Igualdad que ahora os presentamos.
Confiamos en que este Portal sea de utilidad para todos los trabajadores del CIEMAT y os invitamos a participar en el mismo con vuestras ideas y sugerencias.
Queremos mostrar nuestro agradecimiento a todas las personas que han participado en su desarrollo.
II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y en sus organismos públicos
Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos públicos. (BOE 10.12.15. Pág. 116502).
CIEMAT. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
Elaborado por Prevención de Riesgos Laborales del CIEMAT. Fecha: Enero 2012.